Cuba: Reducción Salarial para Trabajadores Interrumpidos

A partir del segundo mes de interrupción laboral, los trabajadores estatales en Cuba que no puedan realizar sus funciones habituales recibirán solo el 60% de su salario básico diario. Esta medida, aprobada por el gobierno cubano, busca ajustar los pagos ante la paralización de actividades por la crisis económica y energética que atraviesa el país.

El Decreto 149/2026, publicado el 28 de mayo de 2026, modifica el tratamiento para estos empleados. La norma entró en vigor inmediatamente.

📄 ¿Qué pasó?

El gobierno cubano ha aprobado un nuevo decreto que establece un pago reducido para los trabajadores estatales que se encuentren "interruptos". Esto ocurre cuando una empresa no puede operar normalmente debido a falta de insumos, apagones o reducción de operaciones.

La medida cambia las reglas anteriores de 2021 y el Reglamento del Código de Trabajo de 2014.

📄 ¿Dónde y cuándo?

La disposición afecta a trabajadores del sector estatal en toda Cuba. Fue firmada por el primer ministro Manuel Marrero Cruz el 14 de abril de 2026 y publicada el 28 de mayo de 2026. La norma ya está en efecto.

Se aplica a empleados cuya paralización laboral se prolongue y no haya una solución inmediata para reincorporarlos.

📄 ¿Por qué es importante?

Esta noticia es importante porque impacta directamente el ingreso de miles de trabajadores cubanos en un contexto de crisis económica severa. Refleja las dificultades que enfrentan las empresas estatales para mantenerse operativas.

La medida busca controlar los gastos estatales mientras las empresas luchan por continuar su producción, pero podría generar descontento al reducir los ingresos de los empleados afectados.

📄 ¿Qué dicen las partes?

Según el decreto, los directivos de cada entidad estatal deben declarar a los empleados como "disponibles" si la paralización se extiende. Se debe demostrar que se agotaron todas las opciones de reubicación antes de aplicar el pago del 60%.

El Ministerio de Trabajo supervisará el cumplimiento y se informará al Consejo de Ministros. La decisión final sobre el pago excepcional recae en el jefe de cada entidad, tras consulta sindical.

📄 ¿Qué viene ahora?

Los trabajadores afectados tendrán prioridad si la actividad económica se restablece. Las direcciones municipales de Trabajo coordinarán vacantes para facilitar la reubicación.

Se espera que el gobierno siga buscando alternativas para mantener la producción y el empleo, mientras los salarios continúan perdiendo valor frente al costo de vida.