Delta despide a 15 empleados en Miami por supuestas irregularidades en vuelos a Cuba

Delta Air Lines despidió a 15 trabajadores en el Aeropuerto Internacional de Miami. La razón fue una investigación interna sobre posibles problemas en cómo manejaban vuelos a La Habana, Cuba.

Todo empezó cuando una de las empleadas despedidas, Annette Feliciano, demandó a la compañía. Ella alega que fue víctima de discriminación laboral y de represalias.

📄 ¿Qué pasó exactamente?

La investigación de Delta revisó varios procedimientos. Se centraron en cómo se asignaban los asientos en las puertas de embarque, cómo se cobraba el equipaje extra y cómo se vendían los boletos a través de agencias de viajes.

Annette Feliciano, quien trabajaba como supervisora, contó que en mayo de 2025 la acusaron de trabajar de forma irregular con agencias que vendían pasajes a Cuba. Ella dice que una auditoría no encontró nada malo en su trabajo, pero que la vigilaron más a ella y a otros empleados latinos.

📄 Detalles de las acusaciones

Los puntos que revisaron incluyeron el pago en efectivo por exceso de equipaje, algo que algunos pasajeros a Cuba hacían. También le preguntaron a Feliciano si había aceptado café o pasteles de viajeros. Ella sabía que no podía recibir dinero de los pasajeros, pero dijo que no sabía que aceptar comida o bebida también estaba prohibido.

Feliciano fue suspendida sin paga, tuvo que entregar su identificación y luego la despidieron. Ella afirma que otros 14 empleados sufrieron lo mismo.

📄 ¿Por qué es importante?

Esta noticia es importante porque muestra un conflicto laboral dentro de una aerolínea grande. Las acusaciones de discriminación, si se prueban, podrían tener consecuencias serias para Delta.

Afecta a los empleados involucrados y a la percepción de cómo la compañía trata a su personal, especialmente a minorías.

📄 ¿Qué dicen las partes?

Annette Feliciano, la exempleada que demandó, acusa a Delta de discriminación por raza y edad, además de represalias y un ambiente de trabajo hostil. Ella dice que escuchó comentarios discriminatorios y recibió un trato injusto.

La información disponible hasta ahora no confirma que los empleados hayan cometido fraude. El caso se está presentando en un tribunal federal en Florida.

📄 ¿Qué viene ahora?

El caso judicial determinará si los despidos de Delta estuvieron justificados y si hubo discriminación. Habrá que seguir de cerca las decisiones del tribunal.

Se espera que las audiencias revelen más detalles sobre las prácticas de la compañía y el trato a sus empleados latinos en Miami.